国家开放大学《人力资源管理》
【多选题】 人力资源获得成本主要包括【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》试题）
【多选题】 招聘工作应该遵循的基本原则有【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》搜题）
【单选题】 【】是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》搜题）
【单选题】 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种假设的思想？【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》习题）
【简答题】 考评标度的形式有哪些？（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》真题）
【单选题】 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》答案）
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》答案）
【判断题】 股权是一种长期激励的手段，能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》习题）
【简答题】 人力资源管理有哪些功能？（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》答案）
【单选题】 【】是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《人力资源管理》真题）
