11467《人力资源统计学》
【单选题】 考勤卡属于企业人力资源管理统计的【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
【多选题】 企业工人的分组方法有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题）
【单选题】 企业人力资源包括【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题）
【单选题】不包括在劳动保护措施项目名称表中的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题）
【多选题】 企业人工成本统计的范围包括【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题）
【单选题】 在计算月平均人数时，遇到公休日和节假日的人数处理办法是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题）
【多选题】 因素分析法具体分为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【单选题】 下列因素属于劳动过程因素的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
【单选题】 报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【单选题】 企业整理和积累人力资源数据的主要工具是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题）
