题目详情【多选题】 企业工人的分组方法有【】。
A按与生产作业的关系程度
B按劳动技能水平高低
C按生产技术水平高低
D按劳动定额的完成程度
E按操作年限长短
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便A,B,C,D,E
推荐题目
【单选题】 企业人力资源包括【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题)
【单选题】不包括在劳动保护措施项目名称表中的是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
【多选题】 企业人工成本统计的范围包括【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
【单选题】 在计算月平均人数时,遇到公休日和节假日的人数处理办法是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题)
【多选题】 因素分析法具体分为【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
【单选题】 下列因素属于劳动过程因素的是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
【单选题】 报告期内连续工作的日数与制度工作日数的比重称为【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题)
【单选题】 企业整理和积累人力资源数据的主要工具是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
【多选题】 职工技术协作统计的主要内容有【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
【多选题】 在工作时间统计中停工被利用的时间包括【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
【单选题】 决定企业劳动报酬水平的指标是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
【多选题】 企业人力资源计划完成情况分析,一般可分为【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题)
【判断题】 一定时期内工资投入总额与产出总成果的比值称为单位产品工资额。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
【多选题】 企业劳动争议统计的原则有【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题)
【单选题】 如果报告期人工成本总额增加,职工平均人数不变,则平均人工成本【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题)