11467《人力资源统计学》
【多选题】 市场竞争从表象上划分为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【多选题】 企业人力资源管理的核心任务是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【单选题】 在一定的生产技术组织条件下，为劳动者完成单位合格产品或一定工作量所预先规定的时间消耗标准，称为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【单选题】 工业企业在一定时期内所生产的产品实物总量与相应的活劳动消耗量之间的比值，称【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【多选题】 下列人员属于企业人力资源统计范围的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题）
【多选题】 狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【多选题】 企业人力资源奖惩统计的指标有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题）
【多选题】 下列经济损失属于直接损失的有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
【多选题】 以班组、车间和企业为对象，计算集体定额完成情况指标通常有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题）
【单选题】 衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
