【多选题】 狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题)

题目详情
【多选题】 狭义的人力资源考评主要是指对工作人员进行【】。

A工作成绩的数量考评

B工作作风考评

C工作态度考评

D工作能力考评

E工作成绩的质量减数

题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
A,E
推荐题目
【多选题】 企业人力资源奖惩统计的指标有【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题)
【多选题】 下列经济损失属于直接损失的有【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
【多选题】 以班组、车间和企业为对象,计算集体定额完成情况指标通常有【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题)
【单选题】 衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指标是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题)
【单选题】 用来对企业员工考评进行结构分析的指标是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
【单选题】 生产合格产品的劳动时间消耗量规定的数量标准,称为【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
【单选题】 综合反映企业工作质量的重要指标是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题)
【单选题】 人工成本是围绕什么进行核算的【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
【多选题】 对工程技术人员时间利用进行研究主要从【】几个方面着手。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
【单选题】 企业人力资源考评的总量指标常用【】表示。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
【单选题】 劳动工资资料台账属于【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
【多选题】 下列属于职业技能投资效果指标的有【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
【单选题】 以“工时”为单位计算,实际消耗工时只包括【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题)
【单选题】 企业人力资源考评范围是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
【单选题】 考勤卡属于企业人力资源管理统计的【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
最新题库