11467《人力资源统计学》
【多选题】 计算劳动生产率与劳动效益指标时，应遵循的可变性原则有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【单选题】 在现代工业企业生产中，由于劳动生产率与劳动者技术装备程度有着十分密切的关系我们通常用来分析两者之间关系的方法是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【单选题】 反映劳动争议普遍程度的指标是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【多选题】 下列因素其变动会影响企业人工成本总额变动的有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【单选题】 没某件争议件数占争议总件数的比重是反映【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【单选题】 反映劳动争议严惩程度的指标是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题）
【多选题】 原始记录的特点是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【多选题】 企业人力资源管理统计工作的任务是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【多选题】 构成劳动环境的因素内容有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【单选题】 企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
