06092《工作分析》
【单选题】 一般适用于岗位资料清晰、完整，排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业的岗位分析方法是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》答案）
【多选题】 企业人员培训的原则有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》试题）
【简答题】 简述苏格拉底关于公平社会的特点。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》题库）
【单选题】 相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》搜题）
【单选题】 使用关键事件法对“事件”进行编写时，其主体应该是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》题库）
【单选题】 适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》真题）
【简答题】 工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》搜题）
【填空题】 【】是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》答案）
【简答题】 工作分析信息来源主要有哪些？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》真题）
【单选题】 强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》真题）
