11468《工作岗位研究原理与应用》
【多选题】 工作评价的功能主要包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 实现某一特定目的的从事的具体活动被称为【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 工作设计的实质是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 职业分析清单法的应用非常有效的领域是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
【多选题】 下列属于评价者失误的有【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【单选题】 绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
【单选题】 各类职业分类的标准是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
【多选题】 工作分析与员工的培训的关系主要表现为【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
【单选题】 使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【单选题】 公务员职位分类一般是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
