11468《工作岗位研究原理与应用》
【多选题】 管理人员的定编定员需考虑的因素包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
【简答题】 简述工作要素法所包括的主要工作要素。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
【多选题】 绩效管理的意义在于有利于提高培训的【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【单选题】 针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【单选题】 对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》答案）
【单选题】 最早采用自我管理工作团队的行业是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》搜题）
【单选题】 人员预算的实质是企业的【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》试题）
【多选题】 工作设计的效果评价指标主要包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》题库）
【单选题】 工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
【多选题】 面谈法在工作信息收集方面的优点包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11468《工作岗位研究原理与应用》真题）
