题目详情A . 获取岗位信息B . 岗位分类，将相似的岗位划分为一类C . 选择等级参照物并划分岗位等级D . 岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级E . 对岗位进行排序
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便【
推荐题目
[多选] 劳动者在（ ）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。
[多选] 使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
[多选] 以员工行为为对象的考评方法包括（ ）。
[多选] 关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。
[多选] 产品的心理定价策略包括（ ）。
[多选] 社会保险特征包括（ ）。
[多选] 劳动法基本原则的作用包括（ ）。
[多选] 需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。
[多选] 福利的特性包括（ ）。
[多选] 关于货币工资的计算公式正确的是（ ）。
[多选] 诚信的内涵包括（ ）。
[多选] 一般情况下，人的职业理想实现的条件是（ ）。
[多选] 选择报纸刊登广告的好处包括（ ）。
[多选] 内部招募的优点不包括（ ）。
[多选] 劳动定额按制定方法可分为（ ）。
