题目详情A . 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B . 动态的组织条件下，人力资源预测非常必要C . 静态的组织条件下，人力资源预测并非必要D . 现实生活中的组织既有静态的，也有动态的
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便人力资源预测可以满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。在静态的组织条件下，人力资源预测并非必要，因为所有因素不变，人力资源的数量、质量和结构也不变化；在动态的组织条件下，人力资源预测非常重要。现实生活中的组织都是动态组织，而非静态组织。
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