题目详情
< >
试卷标题：河北省2017年度专业技术人员公需科目培训【专业技术人员保密教育】试题【课后测试】<>任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括
<>A.个人和家庭基本情况
<>B.现实表现
<>C.主要社会关系
<>D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况
<>
<>
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
3654涉密人员保密管理必须遵循保密工作内在的客观规律,以()为管理原则。4270
3278商业秘密和国家秘密的区别主要表现在6452
4246以下关于商业秘密的价值性的表述,正确的有:()。2664
9318商业秘密应当包含以下构成要件:()。2289
7448国家秘密的解除,主要有以下方式()。2927
5974国家秘密变更的内容,包括()。782
4140国家秘密必须具备以下要素()。3662
1576当前,境内外情报机构针对我国的主要目标包括()。5842
4581关于信息安全保密工作,说法正确的是()。8516
442保密协议的内容必须包括()。2247
2544我国现行保密法律制度体系包括()。4239
4093以下关于保密工作的认识,错误的是()。6316
9307我国保密工作面临的内部形势包括()。2448
7480我国保密工作面临的外部形势包括()。5308
2699保密能力体现一个国家的()能力。1364
