题目详情无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。()
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8225周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。（)2693
9558效能的观念就是不仅要衡量速度的快慢，还要考虑其他的因素，始终不偏离终极目标和结果，与人生奋6787
3189高度的专业化分工使各个部门的眼界比较狭窄，使他们往往更不重视部门绩效。（)7080
5463信息是指在沟通过程中传给接受者的消息。（)6205
4708决策只需要考虑到自己部门，效率较低，不用灵活的适应市场的变化。（)4648
9359周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广2346
4030《铁路车站行车作业人身安全标准》规定，调车作业中，严禁吸烟。9027
6930某患者，女，52岁。双跟部周围肿痛伴四肢关节晨僵1年。查体：T：38℃，双足跛行，跟部压痛明显。X线片无异930
6874某患者，男，7岁。左髋疼痛4天，患者10天前曾摔倒，左髋部着地，3天前出现大腿及膝关节内侧疼痛，并出现5208
5813髌下脂肪垫损伤在膝关节活动时髌韧带疼痛位置为（)A．前方B．后方C．侧方D．上方E．下方1703
7397“绩效”主要强调的是结果，而不是行为。（)4436
391根据材料，回答题复方大承气汤由大黄、厚朴、枳实与芒硝组成，具有峻下热结功效，主治阳明腑实证。现代6826
8186员工技能的提高， 可以加速组织技术水平的提升， 从而对组织绩效产生消极的影响。（)3232
6847该方增加肠容积而表现出的泻下作用与哪个药物有关 查看材料6445
2016任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。（)6331
