依据《劳动法》的规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为,有权作出的行政处理行为包括(  )

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A

制止

B

责令改正

C

给予行政处罚

D

追究其民事责任

E

追究其刑事责任

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