人员任用的正确程序为(  )

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A

考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整

B

确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整

C

考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整

D

确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整

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