7689效标效度的评估方法有2944
题目详情
< >
试卷标题：2015年绵阳市公需科目【专业技术人员积极心理健康的培养与训练】考试题【课后测试】<>效标效度的评估方法有
<>A.区分法
<>B.命中率法
<>C.相关法
<>
<>
<>
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
6496【习题】非正式群体具有的特点: A. 整体性 B. 目的性 C. 非强制性 D. 有条件性38
4930社交测量法的原理,是认为人与人之间的相互选择,反映着他们之间心理上的联系,肯定的选择意味着(),否定的选择意味着()。2415
6051【习题】最早提出目标管理这一概念的是（ ）。 A. 泰勒 B. 西蒙 C. 厄威克 D. 德鲁克7345
8442在沟通的准确性方面,沟通者需要遵循一个原则,即站在信息接受者的角度来(),他的目的是为了()。8104
5387【习题】企业将受威胁的产品转移到其他市场，或将投资转移到其他更有利的产业，实行多角化经营。这是采用（ ）策略7725
6164一个人的()系统,实质上是一个人的()系统。3508
5144【习题】只有符合一定条件的可保风险才可以运用保险来进行管理。9938
9853诺斯拉特佩塞斯基安创立的心理治疗疗法以()为基础,以()为核心,以()为取向,从态度、理论到工具均有革命性的创造。8728
1373【习题】按现行规定，二级分行金库的设置由（ ）审批验收。1234
9005积极心理治疗的基本能力是9147
4550【习题】2011年颁布的《中小企业划型标准规定》中新增加的一类是（ ）4834
4583杜向阳2007年创立反省心理学派,同时提出()两种通用型心理治疗方法5008
6121【习题】斯托迪尔指出领导可以按（）分成不同类型3402
5341精神分析学派重视(),扩大了心理学的研究领域,并获得了某些重要的心理病理规律667
195【习题】修改控件属性，一般可以使用属性窗口，也可以通过（ ）为属性赋值3312
