题目详情
< >
试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】<>美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
<>A.人力资源管理对人才职业幸福感的影响
<>B.企业提升人才职业幸福感的措施
<>C.靠丰厚的薪资
<>D.强力政策吸引优秀留学人才
<>
<>
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
301【习题】对党的领导干部失职失责、情节较重的，应当采取哪种问责方式（）。2300
6179职业价值观包含的因素不包括3611
197【习题】18. 行政事业单位会计核算与财务管理的核心是预算的制定和预算执行情况的（ ）。1919
4936知识不是力量,会用才是力量1995
8161【习题】（ ）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。2685
5290一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度7144
9430【习题】我国现行的是以市场供求关系为基础，单一的有管理的浮动汇率制度。（ ）(4345
620改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重8194
7890【习题】由于各国金融市场的发达程度不同，因此，市场本身的构成要素也不同。 A. 错误 B. 正确8875
6277我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出8727
1165【习题】16. 报表处理子系统的（ ）是指：结构相同，数据不同的两张报表经过简单叠加生成一张新表的功能。4920
3183股票的期权性质一点也不好,企业支付给高级人才的现金在最低的水平,不支持这样的机制8625
1583【习题】12. 会计信息系统的基本工作任务是( )。9401
4912企业中“技能型员工”的比重越来越大,员工不再是为了生存而工作,他们渴望能力的充分发挥和更大的前途2794
4325【习题】22. 决策支持系统（DSS）是以提高决策的效果为目标，面向决策者的一种信息系统，它是在（ ）基础上发展而来的。4856
