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多选题用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。 A．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E．在试用期间被证明不符合录用条件的
E．在试用期间被证明不符合录用条件的
E．在试用期间被证明不符合录用条件的
E．在试用期间被证明不符合录用条件的
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[解析]此题暂无解析
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