【简答题】 结合实际阐述如何引起冲突。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》真题)

题目详情
【简答题】 结合实际阐述如何引起冲突。
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
引起冲突的策略.如果在一个行政组织中,人们缺乏竞争意识,缺乏新思想,人员流动率低,工作绩效平平,甚至对改革也不抱希望,那么就有必要挑起一些冲突来突破现状。引起冲突的策略主要有:①造成一定阶段、一定范围的目标差异。②选派开明的领导者。③开辟多种信息渠道。④结构调整。
推荐题目
【简答题】 简述非正式组织及其特征。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》真题)
【名词解析】 行政组织结构的层次化(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》搜题)
【名词解析】 双向沟通(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》习题)
【简答题】 简述薜恩的适应性变革循环模式。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》试题)
【填空题】 德国著名的社会学家韦伯在【】一书中,提出了理想型官僚组织理论。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》真题)
【单选题】 现代观点认为,冲突【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》试题)
【名词解析】 行政组织领导(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》真题)
【简答题】 行政组织绩效评估的障碍有哪些?(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》题库)
【填空题】 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识,并由此自然形成一种人际关系,此种组织为【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》题库)
【填空题】 群体凝聚力是一个【】的概念。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》搜题)
【多选题】 伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》真题)
【单选题】 中国行政组织职能转变的关键是【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》搜题)
【多选题】 推行目标激励理论的主要困难是【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》真题)
【名词解析】 村民委员会(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》答案)
【单选题】 20世纪70年代以后,美国行政组织改革的主要内容是【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》习题)
最新题库