题目详情
【简答题】 简述冲突的消极功能。
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
（1）对组织成员的心理影响是，带来损害，引起紧张、焦虑，使人消沉痛苦； （2）对人际关系的影响是，对立、威胁、攻击，使组织涣散，削弱凝聚力； （3）对工作动机的影响是，不愿服从与之冲突的领导的指挥，减弱工作动机； （4）对工作协调的影响是，破坏组织的协调统一和工作效率； （5）对组织效率的影响是，互相扯皮，互相攻击，降低决策和工作效率； （6）对组织生存发展的影响是，冲突达到一定程度后，双方互不关心对方的整体利益，有可能使组织在内乱中濒临解体。
推荐题目
【多选题】 学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》题库）
【名词解析】 组织的“显结构”（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》试题）
【多选题】 组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》搜题）
【名词解析】 行政组织文化（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》习题）
【名词解析】 领导（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》答案）
【名词解析】 风险型决策（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》搜题）
【简答题】 简述雷格斯的生态行政组织理论。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》搜题）
【简答题】 简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》题库）
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》搜题）
【名词解析】 行政组织结构的分部化（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》试题）
【简答题】 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》答案）
【简答题】 绩效评估的一般性指标有哪些？（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》试题）
【简答题】 简析行政组织与政治发展的关系。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》试题）
【单选题】 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了【】理论。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》试题）
【填空题】 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有【】的特性。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《行政组织学》答案）
