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【简答题】 当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
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（1）传统公共行政中公务人员政治中立的原则出现变通。 （2）公共人事制度中职业的永久性和稳定性传统被打破，现实的公共人事实践已经从根本上影响了公共服务提供的方式。 （3）职位分类和品位分类兼容并蓄和工资制度的改革。 （4）简化法规和制度规定，增强人力资源管理的灵活性。 （5）新的改革使公务员制度朝着人力资源管理模式的方向发展。 （6）改革从根本上触及了整个官僚体制，使行政管理朝着后官僚制的方向发展。
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