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【简答题】 员工培训与开发的基本内容包括哪些？
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一，培训需求分析：组织分析、任务分析、人员分析； 二，培训方案设计； 三，培训过程实施：培训方法有在职培训、工作指导培训、讲授、案例研究、角色扮演、商业游戏、仿真模拟； 四，培训效果评价：①反应效标；②学习效标；③行为效标；④结果效标。
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