题目详情【单选题】 计算工作时间的通用性最强的单位为【】。
A以月为单位
B以季度为单位
C以工时为单位
D以工日为单位
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便C
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【单选题】 劳动者在生产过程、劳动过程、生产环境中，影响劳动安全与劳动卫生的种种因素的集合体，称为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【多选题】 反映职工代表大会建立情况的指标有【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【单选题】 企业人力资源期末人数就其性质来说属于时点现象，因此被称为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
【单选题】 人力资源管理统计中劳动效益的直接指标是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题）
【单选题】 国民经济的基本单位是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【单选题】 劳动报酬的支付形式具体化表现为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题）
【单选题】 按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
【单选题】 下列不属于企业人力资源统计内容的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【多选题】 人力资源总量指标作用主要体现在【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【单选题】 出勤率代表的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【单选题】 在进行劳动保护措施费核算时，不被作为劳动保护费用的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【多选题】 劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【多选题】 企业社会保险统计指标包括【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题）
【单选题】 企业人力资源考评的范围是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【判断题】 一定时期内，企业平均花费在每个职工身上的所有费用称为人工成本。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
