题目详情【单选题】 适用于那些行为标准化、周期较短主要用体力活动来完成工作的是【】。
A问卷法
B访谈法
C观察法
D工作日志法
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【单选题】 有助于工作分析的实际操作并保证其质量的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》答案）
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【单选题】 被管理学界公认的工作分析的创始人是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》搜题）
【单选题】 选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中的【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》答案）
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【单选题】 【】是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》搜题）
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【单选题】 根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》真题）
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【单选题】 【】是决定流程的关键因素。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》答案）
【单选题】 胜任特征的应用起源于【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》题库）
【单选题】 衡量工作好坏的准则是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》真题）
【名词解析】 正面强化（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》题库）
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【单选题】 岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06092《工作分析》搜题）
