题目详情
【简答题】 计件薪酬的具体形式有哪些？
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
无限计件薪酬有限计件薪酬全额计件薪酬超额计件薪酬差额单价计件薪酬间接计件薪酬包工薪酬提成薪酬
推荐题目
【简答题】 影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》搜题）
【多选题】 员工福利的主要功能有【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》试题）
【简答题】 简述薪酬水平定位的制约因素。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》答案）
【简答题】 简述员工持股计划对企业发展的作用。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》答案）
【填空题】 职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为【】和职位规范两个组成部分。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）
【单选题】 下列选项中被称为风险薪酬的是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）
【简答题】 简述设计业绩加薪方案时要考虑的问题。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》试题）
【简答题】 如何进行评估考核？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）
【简答题】 论述综合激励模型循环系统的实现条件（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》试题）
【简答题】 职务工资制的优缺点是什么？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》搜题）
【填空题】 宽带型薪资结构支持【】组织结构。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）
【单选题】 作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司内部行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》真题）
【简答题】 简述确定薪酬调查的范围。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》习题）
【单选题】 企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》答案）
【单选题】 根据国外的经验，职位评价委员会的适宜人数是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》搜题）
