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【简答题】 劳动者可以解除劳合的情形有哪些？
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1、在试用期内的 2、用人单位以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、用人单位未按劳合约定支付劳动报酬或提供劳动条件的
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【单选题】 发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,03325《劳动关系学》习题）
