题目详情【单选题】 下列属于人身保险的是【】。
A公众责任保险
B健康保险
C责任保险
D信用保证保险
题目答案
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【单选题】 下列选项中，【】不是运用风险同质性原理的结果。（财经考试,保险,保险公估人搜题）
【单选题】 在财产保险合同中，保险事故发生后造成被保险人死亡的，保险金请求权由【】行使。（财经考试,保险,保险公估人真题）
【单选题】 如果保险人在订立合同时未履行责任免除条款的明确说明义务，则【】。（财经考试,保险,保险公估人答案）
【单选题】 诉讼时效期间从【】起计算。（财经考试,保险,保险公估人试题）
【单选题】 向港口、海关、检疫、检验和其他主管机关办理货物运输所需要的各项手续的人应是【】。（财经考试,保险,保险公估人真题）
【单选题】 保险公估从业人员在业务洽谈过程中，【】。（财经考试,保险,保险公估人真题）
【单选题】 通常，公司确定展业人员待遇时考虑的主要因素是【】，而不是承保标的质量。（财经考试,保险,保险公估人真题）
【单选题】 中国保监会根据监管需要，可以对保险公估机构的董事长、执行董事或者高级管理人员进行监管谈话，要求其就经营活动中的【】作出说明。（财经考试,保险,保险公估人题库）
【单选题】 团体保险最显著的特点就是【】。（财经考试,保险,保险公估人题库）
【单选题】 投保人在订立保险合同时，应主要告知哪一类事项？【】（财经考试,保险,保险公估人真题）
【单选题】 当前由于人口老龄化问题日益严重，我国在研究推迟退休的政策可行性，为此我们也必须了解我国现行的退休制度。下列关于我国现行退休制度的说法中，错误的是【】。（财经考试,保险,员工福利规划师搜题）
【单选题】 建立企业年金制度具有重要的意义，主要体现在以下哪几个方面？【】①完善多层次养老保障体系；②推动劳动力市场发展；③提高企业竞争力；④推动金融深化，完善我国金融体系；⑤分流银行储蓄，促进社会长期投资。（财经考试,保险,员工福利规划师搜题）
【单选题】 近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的优势主要包括【】。①有利于降低企业经营成本，改善经营绩效②能够提升企业人力资源管理的战略作用③有利于企业专注于自身的核心业务④有利于获取先进技术和整合外部具有高超技能的人力资源专家⑤有利于提高员工福利保障水平和范围（财经考试,保险,员工福利规划师试题）
【单选题】 现行企业年金运作制度下，托管人承担着安全保管资金、资金收付、清算交割、会计核算、财产估值、投资监督等职能，所以企业年金基金托管人的角色一般由银行来担任。在我国，具备企业年金基金托管人资格的十家机构全部为商业银行。企业年金基金会计核算由【】进行。（财经考试,保险,员工福利规划师题库）
【判断题】 1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同，弹性福利计划给予员工选择权和决定权。（财经考试,保险,员工福利规划师真题）
