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工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。
A.职工代表大会
B.全体职工
C.职工代表大会或者全体职工
D.职工大会
正确答案：C
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企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。
用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。
企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面（），反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工
工会会同用人单位加强对职工的（）引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动,进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育
企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会（）依法申请人民法院强制执行。
用人单位有会员（）以上的,应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的,可以建立（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并（）上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定
职工（）以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。
基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的,依法取得（）资格。
企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。
法律法规规定应当提交（）审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。
工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
