题目详情多选题下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 A．劳动合同期满，劳动者想维持原条件续订合同，但用人单位不同意的
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便此题涉及《劳动合同法》第38 、39 、40 、44 条中有关劳动合同解除与终止的相关内容。边答时除了依据法律规定外，还可从终止或解除(提前终止)劳动合同的原因或责任人的角度进行判断，例如B 选项是因用人单位边约所致， C 选项是“用人单位提出”， D 选项是因用人单位“认定”所致，而E 选项是劳动者违约所致，故B 、C 、D 均应支付经济补偿。此外， A 选项为《劳动合同法》第44 条，第46 条规定终止劳动合同的情形，故A项也是正确答案O
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下列属于钢筋连接方法的是( ) 。
政府和社会资本合作，简称（ ）。
分包工程须经建设单位认可，这意味着( ) 。
混凝土坝的分缝分块，首先是沿坝轴线方向，将坝的全长划分为( ) m 左右的若干坝段。
水库运行中，出现（ ）情况应组织专门的安全鉴定。
按照《建筑业企业资质管理规定》 ，企业取得建筑业企业资质后不再符合相应资质条件、经整改逾期仍未达标的，其资质证书将被( )。
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根据施工生产防火安全的需要，合理布置消防通道和各种防火标志，消防通道应保持通畅，宽度不得小于( ) m 。
