题目详情
31、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 [单选题] *
A、四，二十四
B、四，二十八
C、六，二十四
D、六，二十八
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
27、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 [单选题] *
16.劳动（聘用）合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动（聘用）合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满。（对） [单选题] *
45.女职工在劳动场所受到性骚扰并向用人单位反映，用人单位应当及时处理，并依法保护女职工的个人隐私。（对） [单选题] *
12.下列说法正确的是（）。 *
12.用人单位因女职工休产假限制其晋职晋级。（错） [单选题] *
14.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》下列说法正确的是（）。 *
47、失业保险金领取期限自（ ）之日起计算。 [单选题] *
43、职工应当参加工伤保险，由（ ）缴纳工伤保险费。 [单选题] *
42、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 [单选题] *
19、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 [单选题] *
14、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 [单选题] *
37、劳动争议的处理方式应该是（ ） [单选题] *
17.用人单位与劳动者订立集体合同没有明确约定女职工劳动保护的内容。（错） [单选题] *
11.下列说法正确的是（）。 *
36、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 [单选题] *
