题目详情
50.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。 [单选题] *
A.3
B.6
C.8
D.10
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
60.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 [单选题] *
7.依据《中华人民共和国民法典》规定，（）他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人()依法请求行为人承担民事责任。 [单选题] *
54.孕期女职工禁忌从事在（）空间的作业。 [单选题] *
48.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 [单选题] *
47.下列说法错误的是？（） [单选题] *
28.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 [单选题] *
67.我国大陆地区首部性别平等地方法规是（）。 [单选题] *
20.依据《中华人民共和国民法典》规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构（）。 [单选题] *
63.《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（）原则。 [单选题] *
58.依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（）的查治。 [单选题] *
3.依据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人（）。 [单选题] *
33.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。 [单选题] *
17.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。 [单选题] *
41.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 [单选题] *
21.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 [单选题] *
