某国有银行,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是2000元,正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是

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【题目】某国有银行,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是2000元,正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是

①劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业②不利于企业竞争力的提高,影响了社会的公平

③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式④有利于拉开差距,提高劳动者的劳动效率

A.①② B.②③ C.③④ D.②④

题目答案
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本题考查分配方式、公平与效率的关系。①:题中工资差异反映了就业歧视,并不是劳动力配置市场化的结果,并不利于促进劳动者就业,①排除。②③:派遣工与正式工的工资差异不利于企业竞争力的提高,影响了社会的公平,同时背离了公有制经济中按劳分配的分配方式,②③正确且符合题意。④:派遣工与正式工违背了以人为本,并不会有利于拉开合理的收入差距,也不会提高劳动者的劳动效率,④排除。故本题选B。
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