中级经济师人力资源管理专业知识与实务
【多选题】 下列选项中属于非智力因素的有【】。（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
【单选题】 通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是【 】。（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
【单选题】 要获取有关胜任特征的数据资料，一般以【 】为主。（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
【单选题】 关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于【】（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题）
【单选题】 按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起【】日内未提出异议的，集体合同即行生效。（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
【单选题】 当所有员工从事基本相同的工作，而采用小组平均法又麻烦且费时时，应采用【】建立工作标准。（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
【单选题】 股票期权计划的说法正确的是【】（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
【单选题】 马尔科夫分析方法的基本思想是【 】。（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
【单选题】 当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他的家庭成员【带孩予的女性或年轻人】将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为【】。（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）
【单选题】 奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括【】。（财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
