下列哪些是规范工作秘密管理的法律依据？（） *
以下哪部法律涉及工作秘密（） *
单位（）均不可以存储处理国家秘密信息。 *
王强为某单位涉密人员，按照保密规定，他需经批准方能出国(境)，其单位应当对其进行行前保密提醒谈话，谈话内容主要包括( )。 *
根据签订人员类型的不同，保密承诺书分为( )等。 *
某同志被借调到某涉密部门工作，协助起草了大量涉密文稿。借调结束后，该同志用U盘将有关涉密电子文稿违规复制带出该部门，并违规存储到联网计算机中，导致泄密。事件发生后，该同志受到党纪政纪的严肃处理。以下哪些行为属于非法复制、记录、存储国家秘密。( ) *
黄某为某省直单位的涉密人员，其上岗前应当接受单位开展的保密教育培训，主要包括哪些方面的内容( )。 *
下列哪些行为( )违反保密规定。 *
下列属于我国刑法规定的与保守国家秘密有关的罪名是（）。 *
《行政机关公务员处分条例》第26条规定，泄露（），造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 *
