国家开放大学《管理心理学》
【名词解析】 命令链（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题）
【单选题】 态度的参与改变理论的提出者是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》答案）
【单选题】 “远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？【】（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》答案）
【单选题】 管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学，即【】取向和管理学取向。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题）
【单选题】 美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》答案）
【单选题】 【】又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题）
【判断题】 集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库）
【多选题】 有效团队具备的特点包括【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》搜题）
【多选题】 简述矫正员工挫折感常采用思想工作方法，以下【】属于该方法。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库）
【单选题】 【】的程序模式由心理学家勒温提出。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》搜题）
