个人险规划师
【单选题】 2000年12月25日，国务院颁布的《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》【国发【2000】42号】将个人账户规模占工资的比例下调了3个百分点，这种下调是通过【】实行的。（财经考试,保险,个人险规划师试题）
【单选题】 【】也称衔接培训，指为进一步提升专业素质和能力，或者适应晋升新的岗位而进行的继续教育和培训。比如，人寿保险营销员自进入公司后一年内须参加所属公司的在职训练，课程内容大致包括商品知识、投保实务、推销技巧、社会保险、自我管理、沟通技巧、职团开拓、职业生涯规划、售后服务等课程。（财经考试,保险,个人险规划师答案）
【单选题】 以下关于风险“三要素”的说法中，错误的是【】。（财经考试,保险,个人险规划师搜题）
【判断题】 年金保险和人寿保险的作用相同，都是为被保险人因过早死亡而丧失的收入提供经济保障。（财经考试,保险,个人险规划师答案）
【单选题】 某保险公司对突发事件，根据急事急办、特事特办、难事尽力办的原则办理。这是银行保险客户服务【】的体现。（财经考试,保险,个人险规划师试题）
【单选题】 下列有关《保险法》对团体保险中的保险利益原则的规定的理解中，正确的是【】。（财经考试,保险,个人险规划师答案）
【单选题】 某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。员工甲的受益人向保险公司领取的保险金为【】。（财经考试,保险,个人险规划师试题）
【单选题】 员工福利体系中的补偿性福利包括【】。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利（财经考试,保险,个人险规划师习题）
【单选题】 甲以自己为被保险人购买了一份人身保险，指定其妻为受益人，合同存续期内甲遇车祸身亡，经查甲收养6岁孤儿一名；甲妻35岁，患有间歇性精神病；甲母60岁且独立生活。该保险的保险金应当如何处理？【】（财经考试,保险,个人险规划师习题）
【单选题】 以下有关万能保险产品产品说明书上利益演示的叙述，错误的是【】。（财经考试,保险,个人险规划师习题）
