11467《人力资源统计学》
【多选题】 人力资源总量指标作用主要体现在【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【单选题】 出勤率代表的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【单选题】 在进行劳动保护措施费核算时，不被作为劳动保护费用的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
【多选题】 劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【多选题】 企业社会保险统计指标包括【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题）
【单选题】 企业人力资源考评的范围是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》搜题）
【判断题】 一定时期内，企业平均花费在每个职工身上的所有费用称为人工成本。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库）
【单选题】 为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案）
【单选题】 劳动定额完成程度代表的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题）
【多选题】 下列关于基尼系数的说法正确的是【】。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题）
