06091《薪酬管理》
【多选题】 要素计点法中的报酬要素主要有【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）
【单选题】 从这则材料中，我们可以得出影响薪酬高低的一个很重要的因素与【】有关。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》搜题）
【简答题】 简述薪酬管理的目标。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）
【名词解析】 员工个人绩效（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）
【简答题】 薪酬设计的原则是什么？（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）
【多选题】 岗位的基本属性包括【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》习题）
【单选题】 下列选项中属于公司战略的是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》搜题）
【单选题】 可变薪酬的突出作用是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》题库）
【简答题】 简述个人绩效奖励计划的种类。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》试题）
【简答题】 简述工作规范的内容。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,06091《薪酬管理》搜题）
