00164《劳动经济学》
【单选题】 下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》答案）
【简答题】 简述劳动的边际生产力递减规律。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》题库）
【判断题】 劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部的第一次分配。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》真题）
【单选题】 下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》搜题）
【单选题】 对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》习题）
【多选题】 一般来说，影响劳动力参与率的因素有【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》真题）
【判断题】 劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》习题）
【单选题】 效率合约是指【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》搜题）
【多选题】 在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》真题）
【单选题】 人力资本投资中最重要的投资形式是【】（学历考试,高等教育自学考试,经济类,00164《劳动经济学》真题）
